子供も自分も楽しく動く仕組み

アンガーマネジメントの講座や相談に来られた方が、「子供が言うことを聞かないので腹が立つ。どうしたら言うことを聞くようになるのか」とおっしゃることが多々あります。

結論から言うと、基本的に子供は言うことを聞きませんし、聞くようにもなりません。

世界中の多くの子供が「言うことを聞かない」ものです。

ごく普通の、心が健康な子供からすると（大人であっても）、誰かの支配下に置かれて言うことを聞かされるより、自由にやりたいのではないでしょうか？

アンガーマネジメントは、そういう他人を操るワザではなく、むしろ自分の考え方、行動を変える（伝えることも含む）ものです。

この場合、子供が言うことを聞かないことを前提に、そもそもの目的を思い出し、必要に応じて自分の行動（アプローチ）を変えたほうがよいでしょう。

子供も大人も、基本的に、同意しないかぎり人の言うことは聞かないものですし、自分が自分のために立てた計画であっても、計画倒れに終わったりすることもあります。

モチベーションの仕組み

そこで、自分も人も楽しく動くようになる仕組みを知るため、「モチベーション・マネジメント」を学んだりしています。

自分が会社員のとき、自分も他の社員も、ものすごく仕事にハマっていました。

ワーカホリック（働かなければならないと思い、仕事中毒になる）ではなく、ワーク・エンゲイジメント（活力、熱意から仕事に没頭する）になっていて、自分も過労で死にかけ、自部署の人も救急車で運ばれたりしていました。

死ぬほどハマらなくてもよいのですが、楽しく動くための要素や仕組みが分かれば、自分も楽しく、子供も社員も動くのではないかと思ったりします。

ゲーミフィケーション

そこで、前から興味をもって調べたり、実験したりしているのが、「ゲーミフィケーション」です。

「ゲーミフィケーション」は、ゲームの要素や仕組みを、ゲーム以外の分野で活用するもので、2010年頃から、教育、健康、ビジネスなどの分野で広く採用されるようになっています。

「ゲーミフィケーション」とは別の「シリアスゲーム」というのもあり、感染症や自然災害、教育など、現実の世界で起こり得るシリアス（深刻）な問題を、シミュレーションを通じて楽しみながら解決していこうというもので、オランダが国策で育成・普及に取り組んでいます。

ということで、「モチベーション・マネジメント」「セルフマネジメント」「ゲーミフィケーション」に関して、人にも協力してもらって実験中です。