オンライン、会場、ハイブリッド、いずれも可能です
アンガーマネジメント・パワハラ防止
そもそも人はなぜ怒るのかという「怒りの仕組み」や腹が立った時の対処法、上手な伝え方、怒っている人への対応を知ることにより、下記のような効果が期待できます。
- 社内外の人間関係がよくなります
- 部下を上手に叱れるようになります（パワハラ防止）
- お客様や他者の怒りの理由や対応方法がわかります
- イライラ、ストレスが減り、仕事の生産性が上がります
コミュニケーション
価値観の多様化、世代間ギャップの拡大で「常識・普通」が異なってきている今、伝え方、聞き方、ルールづくりの方法を知り、実践することで、下記のような効果が期待できます。
- さまざまなメンバーの個性を活かしながらの連携
- 心理的安全性のある職場づくり
- 社内外のコミュニケーションがよくなります
- 部下が主体的に動けるようになります
- 仕事の生産性が上がります
モチベーションマネジメント
モチベーションマネジメントは、約100年前のアメリカの工場での実験を機会に発展した、世界中の研究者（経営学、心理学、脳科学）の理論です。
モチベーション（やる気）と行動の仕組みを知り、実践することにより、下記のような効果が期待できます。
- メンバー、生徒のモチベーションが高まります
- やる気に溢れた職場、組織、学校になります
- やる気が行動につながり、成果につながります
リーダーシップ
リーダー、管理職向けに、次のような手法を用いた、メンバーのやる気や能力を引き出す考え方、方法などをお伝えします。
- リーダーシップコーチング
- アンガーマネジメント
- ストレスマネジメント（メンタルマネジメント）
- モチベーションマネジメント
- ゲーミフィケーション
タイムマネジメント
メンバーが効率的に働くことで、時間に余裕が生まれると、ワーク・アンド・ライフバランスの充実が図れます。
心に余裕が生まれ、前向きな発想につながりますし、頭もスッキリし、建設的なアイデアが生まれます。体の疲れもすぐに回復します。
タイムマネジメントは、メンバーの活力、そして、組織の活力につながります。
基本的なタイムマネジメント法に加え、川嵜が、長年、雑誌編集の現場で培ってきた、締め切り厳守のタイムマネジメントもお伝えします。
メンタルヘルスケア
職場のメンタルヘルス（心の健康）対策は、「労働安全衛生法」などの法律で定められているほか、企業・組織のリスクヘッジの観点からも必要です。
そして、何よりも対策を講じることによるメリットは多大です。
皆が安心して働ける職場環境では、モチベーションやワークエンゲージメント（仕事に関連するポジティブで充実した心理状態）が高まり、生産性が向上します。
階層別
■ビジネスマナー研修
働くうえで基本となるビジネスマナーの具体的な方法、ポイント、習得のコツなどをワークも入れながら学んでいただきます。
新入社員、学生など、これから社会人になる方はもちろん、既に社会人の方の確認、学び直しにも使えます。
■中堅社員研修
改めて自社の特長や強み、価値を認識したうえで、その一員である自分の役割や価値を確認、強化する研修です。
■幹部向け研修（経営理念・ビジョン・中期経営計画策定）
自社の存在理由を確認したうえで、今後の理想的な姿を皆でイメージし、そのための計画を立てることは、自分たちの手で希望あふれる未来を創ること。大変意義のある取り組みと言えます。
研修・講演の時間と費用の目安
お時間は、貴社・貴組織のご希望により自由に設定していただけます。
また、ご予算に応じ、柔軟に対応させていただきます。
- 30分 55,000円（税込）
- 1時間 77,000円（税込）
- 1時間半～2時間 110,000円（税込）
- 3時間 165,000円（税込）
- 半日（4時間） 220,000円（税込）
- １日（6～7時間） 330,000円（税込）
- 2日（8～12時間） 550,000円（税込）
- 複数日 例）3回 1回目4時間、2回目1時間半、3回目1時間半（頻度は週１、隔週、月１など。１回目、２回目の終了時に実践していただく課題を出し、２回目、3回目はそれを踏まえてのワークとなります）
半日1回+１時間半2回 220,000+110,000円×2＝440,000円（税込）
オンラインの場合
オンライン（Zoom）の場合は、こちらがホストで立ち上げても、貴社がホストで立ち上げていただいたものに参加する形でも結構です。
ただし、後者の場合、パワーポイントを操作できるよう資料の共有ができる設定にしていただきますようお願いいたします。
また、こちらが立ち上げる場合、98か所以内の参加でお願いいたします。
研修までの流れ
１．お問い合わせ
研修お問い合わせフォーム より、貴社名、ご担当者名、ご連絡先、ご希望日時、時間等をご記載のうえ、送信ください。
２．ご連絡
折り返しご連絡差し上げます。その折りに、御社のご要望をお伺いし、日程の調整も行ないます。
３．打ち合わせ
お電話、オンライン（Zoom、Webex、スカイプ等）、もしくは、貴社、こちらのオフィス（長崎市上町6-35 3F 旧NBC社屋裏）や、ご都合のよい場所で打ち合わせをさせていただきます。
４．ご確認
研修が近くなりましたら、当日ご用意頂くもの、資料の送信など最終確認を行ないます。
５．研修当日
お約束の時間に伺うか、オンライン（Zoom等）で研修を行ないます。
主な出講先（アンガーマネジメント以外、順不同、敬称略）
アンガーマネジメントの出講先は → こちら
- 長崎地方裁判所、長崎家庭裁判所 職員研修 「モチベーションアップ研修」「タイムマネジメント研修」
- 社会保険診療報酬支払基金長崎支部「タイムマネジメントセミナー」
- 介護労働安定センター長崎支部「組織のモチベーションマネジメント」（長崎会場、佐世保会場）
- 長崎県電気工事業工業組合青年部「モチベーションアップ研修 ～やる気の仕組みを知り、行動・成果につなげよう」
- 長崎県商工会連合会 青年経営者等資質向上セミナー「コーチング講習会」
- 長崎市男女共同参画推進センター「なりたい自分になる方法」
- 長崎県婚活サポートセンター特別企画「なりたい自分になる方法」「男女のコミュニケーションがうまくいくツボ」（長崎県島原市開催、長崎県佐世保市開催、長崎県大村市開催）
- 長崎地域雇用創造協議会「営業・販売のしごとに自信を持ってチャレンジ!! 接客・ビジネスマナー講座」
- 協同組合長崎卸センター 新入社員研修「ビジネスマナーの基本」、中堅社員研修「自分ブランディング大作戦」
- ダイハツ長崎販売「女性がイキイキと働くために~明日の笑顔に向けて~モチベーションアップ研修会」
- ながさきWoman‛sBridge「コーチングとは コーチングのエッセンスを学ぼう」
- 長崎市小学校教頭会市北部地区「クライシスマネジメント 教職員の不祥事事態への初期対応と二次被害の回避のために」
- ナガサキドリームプランプロジェクト「ビジョン策定」
- 長崎県倫理法人会
- 長崎県男女共同参画室
＜大学生向け＞
- 長崎大学非常勤講師 キャリア概論 2013年度～2016年度
- 長崎ウエスレヤン大学 ライフデザイン＆キャリア形成セミナー
- 活水女子大学 キャリア研修
- 長崎県立農業大学校「なりたい自分になる方法」