人は何のために働くのかということ
経営コンサルタントで、「社員のモチベーションは、会社の業績と
「社員が、目標を認識し、達成するための方法が明確で、達成して
行動計画が妥当なら、気合もモチベーションも関係なく、淡々とや
そして、「それ(合理的な方法と行動計画)を提案するのが、コン
まあ、そうではありますが、人(社員)は何のために働くのかとい
「達成して当然。淡々とやるだけ」と、ゴルゴ13並みの仕事をこ
ゴルゴ13だって、お客さんに存在価値を認められ、期待され、自
「凡人」は、たとえ自分に夢がなくても、すごいビジョンを語る社
逆に、「そこまでやろう」とした人も、自分の気持ちをないがしろ
何のためにやるのかは重要ですし、人の感情やモチベーションは大