さまざまなメンバーの個性を活かしながら連携する方法
オンライン、会場、ハイブリッド いずれも可能です。
価値観の多様化、世代間ギャップや情報格差の拡大で、これまで「察する」ことを重視してきた日本において、察することが難しくなり、さらに伝えるのも難しい状況になっています。
企業・組織においても、自分と違う価値観、考え方のメンバーに「普通こうでしょう」「常識がない」と言っても、「普通」「常識」が異なるので伝わりません。
ともすればお互い「宇宙人」のような伝わらない関係から、同じ組織、チームの「仲間」として心理的安全性が担保され、伝え合おうとする関係を目指す研修です。
下記のようなコミュニケーションにおける課題を一緒に解決しましょう。
- 気軽にコミュニケーションがとれない（信頼関係、心理的安全性の不足）……どのように信頼関係を構築すればよいのか？
- 情報共有が不十分……何をどのように伝えればよいのか？ 聞けばよいのか？
- 価値観・考え方が違いお互いの理解が難しい……それを前提にしたルールづくり
内容
貴社・貴組織のご希望により自由にアレンジできます
- コミュニケーションにおける課題
- 察し合うのは難しい
- 伝えるのは難しい
- 信頼関係構築のためにしたほうがよいこと
- 情報共有のために何をどのように伝えるのか？ 聞き方は？
伝えるワーク 聞くワーク - 多様な価値観のメンバーのためのチームルールづくりワーク
時間
貴社・貴組織のご希望により自由に設定できます
例）
1時間～3時間
半日研修 4時間（例：9時～13時 もしくは13時～17時）
１日研修 6～7時間（例：9時～12時、13時～16時もしくは17時）
オススメ！
複数日 例）1時間半×3回（頻度は週１、隔週、月１など。１回目、２回目の終了時に実践していただく課題を出し、２回目、3回目はそれを踏まえてのワークとなります）
複数日の研修は、受講した方々が、自分の職場で実際に試したり、改善したりすることで、よりよい結果につながりやすくオススメです。
費用目安
- 1時間 77,000円（税込）
- 1時間半～2時間 110,000円（税込）
- 3時間 165,000円（税込）
- 半日（4時間） 220,000円（税込）
- １日（6～7時間） 330,000円（税込）
- 複数日 １時間半×3回 110,000円×3＝330,000円（税込）
※ ご相談のうえ、お見積りさせていただきます。貴組織のご要望、ご予算に応じ、柔軟に対応させていただきます。
研修までの流れ
１．お問い合わせ
研修お問い合わせフォーム より、貴社名、ご担当者名、ご連絡先、ご希望日時、時間等をご記載のうえ、送信ください。
２．ご連絡
折り返しご連絡差し上げます。その折りに、御社のご要望をお伺いし、日程の調整も行ないます。
３．打ち合わせ
お電話、オンライン（Zoom、Webex、スカイプ等）、もしくは、貴社、こちらのオフィス（長崎市上町6-35 3F 旧NBC社屋裏）や、ご都合のよい場所で打ち合わせをさせていただきます。
４．ご確認
研修が近くなりましたら、当日ご用意頂くもの、資料の送信など最終確認を行ないます。
５．研修当日
お約束の時間に伺うか、オンライン（Zoom等）で研修を行ないます。
企業研修・講演ページへ戻る
【研修】多様化時代のコミュニケーション
【研修】モチベーションマネジメントで楽しく達成
【研修】メンバーの力を引き出すリーダーシップ
【研修】タイムマネジメントで心も体も健康に
【研修】皆でメンタルヘルスケア
【研修】今日から使えるビジネスマナー
【研修】中堅社員向け 自分ブランディング大作戦
【研修】私たちの未来を創る会議